Maestría en Gestión del Talento Humano

Próximo Inicio 23 de abril de 2026

Dirigido a

La Maestría en Gestión del Talento Humano está dirigida a profesionales de tercer nivel de grado (debidamente registrado en el Sistema Nacional de Información de Educación Superior del Ecuador (SNIESE)) preferentemente en el campo amplio de la Administración, Ciencias Sociales, con experiencia de al menos 1 año y a profesionales de otras áreas que deseen fortalecer sus conocimientos y habilidades en el campo de la gestión del talento humano.

Duración De Programa: 12 Meses

Tutorías sincrónicas: Sábados o domingos de 08:30 - 13:00

Título a obtener

Magíster en Gestión del Talento Humano

Modalidad En Línea

RPC-SO-51-No.836-2022

Objetivos

La Maestría en Gestión del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales con pensamiento estratégico y visión sistémica, capaces de dirigir y gestionar el talento humano de la organización en forma coherente, aplicando las prácticas de alto rendimiento, promoviendo la investigación, el trabajo en equipo, la ética y la responsabilidad social de sus colaboradores, con el apoyo de las nuevas tecnologías de información y la comunicación.

Perfil Profesional

Promover el desarrollo de competencias claves para gestionar el talento humano en las organizaciones, buscando la eficiencia, y la calidad profesional, dentro de un marco legal, ético y socialmente responsable, generadores de valor desde un enfoque humanístico, basados en los principios de la comunicación, la transparencia, la equidad y la solidaridad.
Diseñar, implementar y evaluar políticas de recursos humanos desde una perspectiva estratégica con un enfoque en los derechos, la igualdad y la interculturalidad a través del uso de las tecnologías de información que promuevan el desarrollo de carrera, el bienestar y mejore la calidad de vida de los colaboradores de la organización.
Liderar equipos de trabajo a través de la implementación de las prácticas de alto rendimiento, y la aplicación de los modelos de gestión humana como base de propuestas de acciones innovadoras que contribuyan al logro de los objetivos de la organización y generen impactos positivos en la realidad nacional.
Utilizar las herramientas estadísticas para la generación y análisis de indicadores del talento humano y proponer oportunidades de mejora para su gestión.

Metodología

Innovadora
plataforma online

Material audiovisual
explicativo

Speakers
reconocidos

Sesiones
online

Desarrollo
de competencias

Gestión de asignaturas postgrado

Descargar

Requisitos de admisión

Llenar el formulario de admisión en línea y cargar los siguientes documentos:
- Cédula de Identidad
- Registro en SENESCYT del título de tercer nivel de grado.
Pagar el valor de la inscripción en línea
Realizar la prueba de aptitud
Realizar formulario de entrevista.

Financiamiento

Crédito directo
con UEES Online
sin interés

Descuento por
pronto pago

Asignatura	Horas con docente
Coaching, Mentoring y Liderazgo	18
Finanzas para la Toma de Decisiones	18
Business Analytics y Tecnologías para el Talento Humano	18
Comportamiento, Clima y Cultura Organizacional	18
Gestión Estratégica e Innovación del Talento Humano	18
Ética y Legislación Laboral	12
People Analytics, Reclutamiento y Selección	12
Planes de Carrera, Formación y Desarrollo del Recurso Humano	12
Evaluación del Desempeño y Retención del Talento	12
Comunicación, Mediación y Resolución de Conflictos	12
Sostenibilidad, Empresas Saludables y Salud Ocupacional	12
Titulación	24